Unsere Aufgabe
Die Einbindung und Verarbeitung von elektronischen Zahlungen vereinfachen.
Bei treibauf sorgen wir dafür, dass die Einbindung von elektronischen Zahlungsmitteln am POS und die Prüfung der elektronischen Zahlungen für Handelsunternehmen genauso einfach und schnell funktionieren wie der Zahlungsvorgang selbst.
Unser Antrieb
Unternehmen neue Freiräume eröffnen.
Unsere cleveren Software-Lösungen erleichtern die Integration von Zahlungsterminals, automatisieren den Zahlungsabgleich und schenken Nutzer:innen neue Einblicke in die Strukturen und Kosten elektronischer Zahlungen.
Als Team schaffen wir so zeitliche und finanzielle Freiräume für Unternehmen – und natürlich für die Menschen, die dort arbeiten!
Wir entwickeln neue Freiräume: für unsere Kunden – und für Dich!
Es gibt viele Gründe, warum sich Developer, Project Manager und Vertriebsprofis für eine Karriere bei treibauf entscheiden: Die einen schätzen neben den spannenden Aufgaben und dem familiären Klima vor allem das geringe Mass an Bürokratie, das hier herrscht.
Andere Mitarbeitende betonen das grosse Spektrum unterschiedlicher Tätigkeiten, das ihre Arbeit niemals langweilig werden lässt – nicht zu vergessen natürlich das Privileg, in einem der schönsten Gärten Zürichs arbeiten zu können.
In einer Sache sind sich jedoch alle, die hier arbeiten, ziemlich einig: Bei treibauf hat man einfach mehr Freiräume als in anderen Unternehmen …
Freiräume für …
… Deine Lebensgestaltung.
Ob in Deinem Büro hier vor Ort in Zürich, im Home Office oder auch mal im Ausland: Bei treibauf kannst Du von unterschiedlichen Orten aus arbeiten. Auch darüber hinaus sind wir immer offen für Lösungen, die zu Deiner aktuellen Lebenssituation passen (z.B. Teilzeit, flexible Jahresarbeitszeiten mit Option auf Home-Office).
… Deine Lebensgestaltung.
Ob in Deinem Büro hier vor Ort in Zürich, im Home Office oder auch mal im Ausland: Bei treibauf kannst Du von unterschiedlichen Orten aus arbeiten. Auch darüber hinaus sind wir immer offen für Lösungen, die zu Deiner aktuellen Lebenssituation passen (z.B. Teilzeit, flexible Jahresarbeitszeiten mit Option auf Home-Office).
… Deine Ideen.
Bei treibauf sollen alle ihre Ideen einbringen. Hier ist es egal, ob eine Idee vom Azubi oder dem Product Owner kommt: Sie wird gleichermassen geschätzt, vom Team geprüft und – je nach Plausibilität – direkt umgesetzt! Auch darüber hinaus schätzen unsere Mitarbeitenden die flachen Hierarchien.
… Deine Ideen.
Bei treibauf sollen alle ihre Ideen einbringen. Hier ist es egal, ob eine Idee vom Azubi oder dem Product Owner kommt: Sie wird gleichermassen geschätzt, vom Team geprüft und – je nach Plausibilität – direkt umgesetzt! Auch darüber hinaus schätzen unsere Mitarbeitenden die flachen Hierarchien.
… die Gestaltung Deiner Tätigkeiten.
In vielen Unternehmen wirst Du für ein genau definiertes Tätigkeitsfeld eingestellt – und machst dann die nächsten Jahre auch nichts Anderes mehr! Bei treibauf finden wir es wichtig, dass Mitarbeitende auch mal über ihren Tellerrand hinausblicken. Hier ist man deshalb nicht auf eine enge Tätigkeit beschränkt, sondern kann ein Spektrum an unterschiedlichen Aufgaben übernehmen.
… die Gestaltung Deiner Tätigkeiten.
In vielen Unternehmen wirst Du für ein genau definiertes Tätigkeitsfeld eingestellt – und machst dann die nächsten Jahre auch nichts Anderes mehr! Bei treibauf finden wir es wichtig, dass Mitarbeitende auch mal über ihren Tellerrand hinausblicken. Hier ist man deshalb nicht auf eine enge Tätigkeit beschränkt, sondern kann ein Spektrum an unterschiedlichen Aufgaben übernehmen.
… Deine Weiterentwicklung.
Uns ist es wichtig, dass Du Dich und Deine Talente weiterentwickelst. Gemeinsam identifizieren wir Deine Stärken und tun alles dafür, dass Du sie konsequent ausbauen kannst (inklusive eines jährlichen Weiterbildungsbudgets für alle). So kannst Du Dich je nach Job-Profil genau in dem Bereich weiter spezialisieren, der Dich am meisten interessiert.
… Deine Weiterentwicklung.
Uns ist es wichtig, dass Du Dich und Deine Talente weiterentwickelst. Gemeinsam identifizieren wir Deine Stärken und tun alles dafür, dass Du sie konsequent ausbauen kannst (inklusive eines jährlichen Weiterbildungsbudgets für alle). So kannst Du Dich je nach Job-Profil genau in dem Bereich weiter spezialisieren, der Dich am meisten interessiert.
… unsere Gemeinschaft.
Wir sind stolz auf unser familiäres Team. Da dieses Team weit mehr als eine reine Zweckgemeinschaft ist, geht es bei uns auch nicht immer nur ums Arbeiten – sondern auch mal ums gemeinsam Lachen, Essen, Feiern oder (Tischtennis) spielen!
… unsere Gemeinschaft.
Wir sind stolz auf unser familiäres Team. Da dieses Team weit mehr als eine reine Zweckgemeinschaft ist, geht es bei uns auch nicht immer nur ums Arbeiten – sondern auch mal ums gemeinsam Lachen, Essen, Feiern oder (Tischtennis) spielen!
Noch mehr Vorteile …
Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Home Office
Transparente Strukturen
Flache Hierarchien
Jährliches Weiterbildungsbudget
Möglichkeit von Teilzeitpensen
Zeitgemässe berufliche Vorsorge
Bezahltes Halbtax-Abo
Flexible Hardware-Wahl
Agiles Arbeiten
Grosser Garten mit Tischtennisplatte
Bei treibauf ziehen wir an einem Strang: Wir helfen einander mit unserem Know-how und kommen gemeinsam weiter.
Patricia Portman
Testing Expert
Bei treibauf heisst Freiraum nicht nur, dass ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten kann. Es heisst auch, dass ich mich im Job jeden Tag persönlich und beruflich weiterentwickeln kann.
Driton Kuçi
Software Developer
Besonders schätze ich hier das Vertrauen, das mir und meiner Arbeit entgegengebracht wird: Auf dieser Basis hat treibauf dann auch möglich gemacht, dass ich einige Jahre lang von Barcelona aus arbeiten konnte.
Mladen Mamuzic
ICT Project Manager
Am meisten schätze ich bei treibauf das gute Team und die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten: Konstruktives Feedback hebt uns und unsere Arbeit immer wieder auf’s nächste Level.
Paulo Batista
Support Expert
«treibauf»
Was bedeutet das eigentlich?
Als „treibauf“ bezeichnete man früher einen stets aktiven, ehrgeizigen und unternehmenslustigen Menschen. Dieser Spirit hat unser Unternehmen von Anfang an geprägt – und tut es bis heute!
Apropos Anfang: Angefangen hat alles, als unser Gründer Nicolas Schwotzer vor über 25 Jahren erkannte, dass der Aufwand bei der POS-Terminal-Integration durch eine universelle Schnittstelle drastisch reduziert werden könnte. Das war die Geburtsstunde von Pepper – und der Beginn einer Schweizer Erfolgsgeschichte.
Einblicke in unseren Arbeitstag.
Ronnie – Project Manager
Mein Arbeitstag beginnt meist mit einem Blick in die News. Insbesondere interessiert mich hier natürlich alles rund um EFT, um hier immer ganz up-to-date zu sein. Im Anschluss unterhalte ich mich meist ein paar Minuten léger mit meinen Kollegen vom Matchbox-Support.
Ronnie – Project Manager
Mein Arbeitstag beginnt meist mit einem Blick in die News. Insbesondere interessiert mich hier natürlich alles rund um EFT, um hier immer ganz up-to-date zu sein. Im Anschluss unterhalte ich mich meist ein paar Minuten léger mit meinen Kollegen vom Matchbox-Support.
Maksymilian – Senior Software Developer
Mein Wecker klingelt um 7:30 Uhr. Nach einem kleinen Frühstück checke ich erstmal einige Prozesse, die über Nacht auf der VM gelaufen sind. Dann schaue ich kurz in meine Mails, um mir einen Überblick über akute, anstehende Themen zu verschaffen …
Maksymilian – Senior Software Developer
Mein Wecker klingelt um 7:30 Uhr. Nach einem kleinen Frühstück checke ich erstmal einige Prozesse, die über Nacht auf der VM gelaufen sind. Dann schaue ich kurz in meine Mails, um mir einen Überblick über akute, anstehende Themen zu verschaffen …
Stefanie – Regional Sales Managerin
Während ich meine erste Tasse frisch gebrühten Kaffee geniesse, öffne ich das CRM und werfe gleich mal einen Blick auf meine selbst definierten To-Dos für den heutigen Tag. Es gibt eine ganze Reihe spannender Aufgaben zu erledigen …
Stefanie – Regional Sales Managerin
Während ich meine erste Tasse frisch gebrühten Kaffee geniesse, öffne ich das CRM und werfe gleich mal einen Blick auf meine selbst definierten To-Dos für den heutigen Tag. Es gibt eine ganze Reihe spannender Aufgaben zu erledigen …
Initiativbewerbung, Praktika & Masterarbeiten
Bei treibauf sind wir immer auf der Suche nach hellen Köpfen. Solltest Du also Interesse haben, für treibauf zu arbeiten, freuen wir uns immer über eine Initiativbewerbung per E-Mail an jobs@treibauf.ch. Wir schauen dann, was wir möglich machen können.
Solltest Du am Anfang Deiner Karriere stehen, bieten wir übrigens auch spannende Praktikumsplätze oder die Möglichkeit, Deine Master-Arbeit im Bereich Software-Entwicklung (Java oder C++) bei uns zu schreiben. Für nähere Infos einfach eine kurze Mail schreiben.